pekerjaan Learning & development di Indonesia

The Learning & Development (L&D) Manager is responsible for designing developing implementing training programs. · Bachelor's or Master's degree in Education Public Health Human Resources Organizational Development. · ...

The Learning & Development (L&D) Manager is responsible for designing developing and implementing training programs that enhance the knowledge and skills of staff and stakeholders. · Assess training and development needs through surveys interviews and performance evaluations. · D ...

+ Job Expectation: · Menyusun dan menjalankan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan karyawan. · Meningkatkan kompetensi karyawan berdasarkan hasil evaluasi pasca pelatihan. · + · +Memahami konsep Learning & Development dan pengembangan kompetensi karyawan ...

Melakukan Training Needs Analysis (TNA) melalui observasi lapangan dan diskusi dengan pimpinan unit. · ...

Menganalisis kesenjangan keterampilan (skill gaps) antara apa yang dibutuhkan organisasi dan apa yang dimiliki karyawan saat ini. · Membuat materi, kurikulum, dan metode penyampaian yang efektif (misalnya: workshop, e-learning, mentoring). · Melaksanakan program pelatihan. Ini bi ...

Grand City Hall Hotel & Serviced Residences - Medan · We are currently looking for some potential candidates to join our team for following positions: · 1. Learning and Development Officer · General Requirement: · - 1-3 years of experience in HR, training, or talent development i ...

Job summary: Mereka mencari recruitment & learning development dengan pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang tersebut. · Mengelola proses rekrutmen end-to-end sesuai manpower planning perusahaan. · Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja. · ...

The Core Objectives: Maintain the enablement calendar handle session logistics send prework reminders postsession summaries and followup tasks Track and update dashboards for enrollment attendance completion and certification Maintain accurate records and update status in spreads ...

Job Title: Learning & Development. Placement Surabaya, Jawa Timur. · ...

Mengembangkan strategi pembelajaran dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kemampuan SDM perusahaan. · ...

Pendidikan minimal S1-S2 Psikologi Industri Organisasi / Manajemen SDM. · Mengerti konsep Training Need Analysis (TNA), pengembangan modul, dan evaluasi pelatihan. · Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, · dan fasilitiasi pelatihan yang baik. ...

Melakukan Analisis Kebutuhan Pembelajaran (LNA) dan mengimplementasikan ke dalam program Pengembangan dan Pelatihan (L & D) secara terstruktur dan selaras dengan visi, · misi,dan budaya perusahaan (core value). Mengimplementasikan program Pengembangan dan Pelatihan yang efektif d ...

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk perusahaan dan karyawan serta merancang program pelatihan sesuai kebutuhan. · ...

Mengelola onboarding dan orientation baru hingga dinyatakan siap bekerja. · Membuat materi pelatihan sesuai standar. · Mengajar langsung dan memfasilitasi trainer internal. · ...

Buscamos a un supervisor con experiencia en Learning & Development. · ...

Melakukan analisis kebutuhan pembelajaran (LNA) dan mengimplementasikan ke dalam program pengembangan dan pelatihan secara terstruktur. · ...

Menyusun Learning & Development Roadmap tahunan berdasarkan analisis kebutuhan organisasi, tren industri, serta strategi bisnis perusahaan. · ...

Memastikan dokumen seluruh kelengkapan dokumen untuk pelaksanaan kegiatan pelatihan sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku · Mendesign Flyer/poster untuk kegiatan pelatihan · Menyiapkan post test dan pre test · Administrasi sertifikat training dan mengirimkan ke peserta pelat ...

Design and develop learning modules that support organizational training objectives. · ...

We are looking for a People Development / LnD Specialist who is passionate about learning, growth and employee development. The role plays a key part in designing impactful learning programs and ensuring the continuous development of our teams through structured data-driven learn ...