HR Learning Development Officer - Jakarta, Indonesia - PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMSFinance)
1 minggu yang lalu
Deskripsi
Melakukan Training Need Analysis (TNA) dengan cara wawancara dan pengisian kuesioner, mereview, dan membuat design program berdasarkan hasil TNA.Membuat kebijakan terkait program training dan menyosialisasikan program training.
Menyusun materi, membuat silabus, mengkonfirmasi materi training dengan user terkait, membuat jadwal training dan membuat timeline training.
Mereview dan mengembangkan modul training mandatory in-class.
Mereview dan mengkonfirmasi modul training dan bahan post-test kepada user.
Menganalisis materi e-learning, melakukan Focus Group Discussion (FGD) dengan user terkait, melakukan pengembangan dan mengunggah materi serta bahan post-test ke Learning Management System (LMS).
Membuat editorial plan konten media sosial, membuat konten, dan mengunggah ke social media.
Mencari vendor training sesuai kebutuhan perusahaan dan mengurus kelengkapan berkas kerja sama dengan vendor.
Mengupload, membuat sosialisasi, memastikan konten di Learning Management System (LMS) dapat diakses.
Minimal 1 - 2 tahun menjabat sebagai Learning Development Officer atau berkaitan dengan training.
Instructional Design & Instructional Media Development
Data Analysis & Processing
**Data processing tools (Misal**: Microsoft Excel, Microsoft Word)
Paham dengan Learning Management System
Kemampuan Analisis Materi & dan bekerja dengan hal detail
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Memiliki Time Management yang baik
Integritas
Lebih banyak pekerjaan dari PT. Sinar Mitra Sepadan Finance (SMSFinance)
-
HR Area Officer
Jakarta, Indonesia - 4 hari yang lalu
-
Remedial/ Recovery Staff
Jakarta, Indonesia - 1 minggu yang lalu
-
Problem Account
Jakarta, Indonesia - 1 minggu yang lalu
-
Remedial/ Recovery Staff
Medan, Indonesia - 4 hari yang lalu
-
Credit Marketing Officer
Jakarta, Indonesia - 1 minggu yang lalu
-
Assistant Manager-tax
Jakarta, Indonesia - 4 hari yang lalu