mukrodi mukrodi

Profil Mukrodi
Dr. Mukrodi, S.Sos.I., M.M. merupakan seorang dosen dan akademisi yang berdedikasi dalam bidang Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Beliau dikenal sebagai pendidik yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia, khususnya di Universitas Pamulang. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat serta pengalaman luas di dunia akademik maupun praktisi, Dr. Mukrodi aktif dalam kegiatan penelitian, penulisan karya ilmiah, dan pengabdian kepada masyarakat. Gaya mengajarnya yang komunikatif, inspiratif, dan berbasis pada penerapan nilai-nilai etika menjadikan beliau sosok yang dihormati oleh mahasiswa dan rekan sejawat. Sebagai seorang pendidik, Dr. Mukrodi senantiasa berupaya menanamkan semangat belajar sepanjang hayat serta membentuk karakter mahasiswa yang berintegritas, kompeten, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja modern.

Dr. Mukrodi, S.Sos.I., M.M. adalah seorang dosen, peneliti, dan akademisi yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pengembangan ilmu manajemen dan sumber daya manusia di Indonesia. Saat ini, beliau aktif sebagai dosen tetap di Universitas Pamulang, di mana beliau tidak hanya mengajar tetapi juga berperan penting dalam pengembangan kurikulum, pembimbingan mahasiswa, serta kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

Sebagai seorang akademisi, Dr. Mukrodi dikenal memiliki keahlian dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, dan Pengembangan Organisasi. Beliau percaya bahwa pendidikan bukan hanya tentang transfer ilmu, tetapi juga tentang pembentukan karakter, etika, dan integritas. Dalam setiap proses pembelajaran, beliau senantiasa menekankan pentingnya nilai tanggung jawab, kerja keras, dan kejujuran sebagai fondasi utama dalam membangun sumber daya manusia yang unggul.

Perjalanan akademik Dr. Mukrodi dimulai dari pendidikan sarjana di bidang Ilmu Sosial dan dilanjutkan dengan jenjang Magister Manajemen (M.M.) yang memperdalam pemahamannya mengenai strategi pengelolaan organisasi modern. Semangat belajarnya yang tinggi membawanya meraih gelar Doktor (Dr.) dengan fokus penelitian pada pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kinerja organisasi. Karya-karya ilmiahnya telah banyak dipublikasikan dalam jurnal nasional dan internasional, serta menjadi rujukan dalam berbagai kajian akademik di bidang manajemen dan pendidikan tinggi.

Selain aktif di dunia pendidikan, Dr. Mukrodi juga terlibat dalam berbagai kegiatan seminar, pelatihan, dan workshop baik sebagai narasumber maupun moderator. Beliau memiliki visi untuk menciptakan generasi muda yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga matang secara moral dan sosial. Dalam pandangannya, dosen memiliki peran strategis sebagai agen perubahan sosial yang mampu mencetak sumber daya manusia berkualitas untuk kemajuan bangsa.

Gaya kepemimpinan dan komunikasi Dr. Mukrodi yang humanis menjadikannya sosok dosen yang dekat dengan mahasiswa. Beliau selalu terbuka terhadap ide dan gagasan baru, serta mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis dan inovatif. Sikapnya yang rendah hati dan penuh semangat dalam berbagi ilmu membuat banyak mahasiswa menjadikannya inspirasi dan panutan.

Melalui dedikasi dan komitmennya terhadap dunia pendidikan, Dr. Mukrodi terus berkontribusi dalam peningkatan mutu akademik di Universitas Pamulang dan turut mendorong terciptanya budaya akademik yang produktif, beretika, serta berorientasi pada keunggulan. Baginya, keberhasilan seorang pendidik tidak hanya diukur dari banyaknya ilmu yang diajarkan, tetapi dari seberapa besar dampak positif yang dapat diberikan kepada mahasiswa dan masyarakat luas, dan alhamdulillah sekarang JAD saya sudah Lektor Kepala, semoga 3 Tahun yang akan datang dapat mencapai guru besar

Riwayat Pendidikan Dr. Mukrodi, S.Sos.I., M.M.

Strata 1 (S1) – Ilmu Sosial dan Ilmu Komunikasi Islam/Manajemen Dakwah (S.Sos.I.)
Menyelesaikan pendidikan sarjana dengan fokus pada kajian sosial dan komunikasi Islam yang membentuk dasar pemahaman beliau terhadap perilaku manusia dan dinamika sosial dalam organisasi.

Strata 2 (S2) – Magister Manajemen (M.M.)
Melanjutkan studi di bidang Manajemen dengan konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Pada jenjang ini, beliau memperdalam kompetensi dalam pengelolaan organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, dan strategi peningkatan kinerja karyawan.

Strata 3 (S3) – Doktor (Dr.) dalam Bidang Manajemen
Meraih gelar Doktor dengan fokus penelitian pada pengembangan sumber daya manusia, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi. Disertasinya berkontribusi pada pengembangan konsep manajemen modern yang berorientasi pada peningkatan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.