Khansa Nabila Nur Immawati

Khansa Nabila Nur Immawati adalah seorang Human Resources Enthusiast yang memiliki pengalaman kerja sebagai HRD di perusahaan logistik. Terbiasa dalam melakukan rekrutmen, adminstrasi HR dan payroll karyawan. Seorang pembelajar yang adaptif dan dapat berpikir kritis.

HRD di iD Express Jawa Tengah sejak 15 Maret 2021 -  sekarang

Fungsi dan Tugas :
A. Fungsi Recruitment dan Resignation
Melakukan recruitment secara end to end.
Melakukan pembuatan data account (sistem logistik dan HRIS) serta onboarding (penjelasan visi, misi, dan tujuan perusahaan serta peraturan yang berlaku) kepada karyawan baru.
Menerima surat pengajuan resign dari karyawan dan melakukan exit interview.

B. Fungsi Compensation Benefits
Mengerjakan shifting bulanan karyawan , memonitor absensi HRIS dan memastikan validitas data karyawan aktif dan non aktif setiap minggunya.
Mengerjakan BPJS, mengerjakan payroll (penginputan basic salary, insentif, potongan gaji) dan menganalisis fluktuasi payroll dengan periode sebelumnya.

C. Fungsi Employee Relation and Development 
Mengerjakan administrasi HR (Internal Memo, Surat Perjalanan Dinas, Surat Peringatan, dan Surat Pengalaman Kerja).
Melakukan sosialisasi, review dan evaluasi terhadap SOP Perusahaan yang berkolaborasi dengan Division Head untuk penilaian kinerja yang berdampak pada achievement/punishment.
Membangun hubungan baik, mengantisipasi dan menangani perselisihan antara karyawan dengan perusahaan baik secara internal maupun eksternal.

Sarjana Manajemen (Konsentrasi SDM) di Universitas Diponegoro
IPK : 3,72